ARIANTO, KIKI (2020) PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS KEARSIPAN DAN PERPUSTAKAAN DAERAH KABUPATEN KETAPANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.
|
Text
BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (411kB) | Preview |
|
Text
BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (144kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap komitmen organisasional Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Ketapang. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 37 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi (R), koefisien determinasi (R2), dan uji kelayakan model (uji F). Dari hasil regresi linier sederhana menunjukkan persamaan Y = 0,931 + 0,770 X. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,697 yang artinya bahwa variabel etos kerja (X) dan variabel komitmen organisasional (Y) Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Ketapang memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi (R2) yang diperoleh dalam penelitian ini sebesar 0,485 yang artinya bahwa kontribusi variabel etos kerja (X) dalam mempengaruhi naik turunnya variabel komitmen organisasional (Y) Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Kearsiapan dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Ketapang sebesar 48,50% dan sisanya sebesar 51,50% dipengaruhi oleh faktorfaktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Nilai F hitung sebesar 32,995 lebih besar dari F tabel sebesar 4,12 artinya model regresi linier dapat digunakan untuk memprediksi nilai komitmen organisasional (Y) yang dipengaruhi oleh variabel etos kerja (X) Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Ketapang.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Etos Kerja, Komitmen Organisasional |
Subjects: | - Ilmu Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi & Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Admin 2 |
Date Deposited: | 27 Feb 2023 07:20 |
Last Modified: | 27 Feb 2023 07:20 |
URI: | http://repository.unmuhpnk.ac.id/id/eprint/1939 |
Actions (login required)
View Item |