PENGARUH MOTIVASI TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN KUBU RAYA

ENDANG, ENDANG (2022) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP ETOS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN KUBU RAYA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (822kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan terhadap etos kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kubu Raya. Populasi dalam penelitian adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang ada pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kubu Raya dengan sampel sebanyak 100 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi sederhana, koefisien korelasi sederhana,uji kelayakan model (uji F). Berdasarkan hasil regresi sederhana diperoleh persamaan Y = 1,866+ 0,519X. Hasil uji koefisien korelasi sederhana menunjukkan nilai R sebesar 0,277 yang menunjukkan bahwa hubungan antara Motivasi terhadap Etos Kerja termasuk dalam kategori lemah di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kubu Raya. Hasil uji koefisien determinasi (R2 ) yang diperoleh adalah sebesar 0,077%, artinya etos kerja dipengaruhi oleh motivasi sebesar 7,7% sedangkan sisanya 92,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item