PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA RESORT DANGAU KOTA SINGKAWANG

Sudarwin, Mr (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA RESORT DANGAU KOTA SINGKAWANG. Other thesis, UM PONTIANAK.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (119kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (617kB) | Preview

Abstract

Permasalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pada Resort Dangau Kota Singkawang. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pada Resort Dangau Kota Singkawang. Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah dengan menggunakan metode survey yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang pokok. Populasi yang digunakan adalah semua karyawan pada Resort Dangau Kota Singkawang. Sampel tersebut diambil dengan menggunakan tehnik sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Tehnik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan regresi linier sederhana, uji determinasi, korelasi dan uji F yang dilakukan mengunakan Program SPSS 18. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap disiplin kerja dimana hasil uji tersebut menunjukkan F hitung 23,504 > F tabel 4,034. Serta memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Persamaan Regresi Linear Sederhana menunjukkan hasil sebagai berikut, Ŷ = 0,893 + 0,840 X. Koefisien regresi (β) sebesar 0,893 menerangkan bahwa apabila kepuasan kerja karyawan pada Resort Dangau Kota Singkawang sebesar 0 (nol), maka disiplin kerja karyawan pada Resort Dangau Kota Singkawang sebesar 0,893. Apabila kepuasan kerja karyawan pada Resort Dangau Kota Singkawang meningkat sebesar satu satuan maka disiplin kerja karyawan pada Resort Dangau Kota Singkawang akan meningkat sebesar 0,840 satuan. Hasil uji Korelasi dan Determinasi menunjukan bahwa nilai R = 0,562, sedangkan nilai koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,315. Hal ini berarti bahwa 31,5% (1 x 0,315 x 100%) disiplin kerja karyawan pada Resort Dangau Kota Singkawang dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja karyawan pada Resort Dangau Kota Singkawang, sedangkan sisanya yaitu sebesar 68,5% (1 – 0,315 x 100%) disiplin kerja karyawan pada Resort Dangau Kota Singkawang dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi & Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Sub Admin3 UM PTK
Date Deposited: 16 Jun 2017 02:27
Last Modified: 16 Jun 2017 02:27
URI: http://repository.unmuhpnk.ac.id/id/eprint/459

Actions (login required)

View Item View Item