EVIANA, 141310056 (2019) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi & Bisnis.
|
Text
EVIANA 141310056.pdf Download (840kB) | Preview |
Abstract
enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi pegawai negeri sipil di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas yang berjumlah 59 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji kelayakan model (uji F). Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linier sederhana yang diperoleh yaitu: Ŷ = 1,426 + 0,640X. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,739, artinya hubungan antara variabel kepuasan kerja dengan variabel motivasi pegawai adalah kuat. Nilai koefisien determinasi (R ) sebesar 0,546, artinya bahwa 54,6% motivasi pegawai dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja, sedangkan sisanya yaitu sebesar 45,4% motivasi pegawai dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji kelayakan model menunjukkan nilai F hitung 68,674 > F tabel 4,01, maka dapat disimpulkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi motivasi pegawai yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi & Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | S.IP., MA Dwi Cahyo Prasetyo |
| Date Deposited: | 07 Apr 2020 03:24 |
| Last Modified: | 07 Apr 2020 03:24 |
| URI: | http://repository.unmuhpnk.ac.id/id/eprint/999 |
Actions (login required)
 |
View Item |
