pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai penjaga dan teknisi sarana bantu navigasi pelayaran pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Pontianak

alfian, alfian (2016) pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai penjaga dan teknisi sarana bantu navigasi pelayaran pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Pontianak. Other thesis, UM PONTIANAK.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (48kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (962kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja pegawai penjaga dan teknisi sarana bantu navigasi pelayaran pada Kantor Distrik Navigasi Kelas III Pontianak. Sampel menggunakan metode sampling jenuh yaitu dengan memilih langsung semua pegawai sebanyak 47 orang. Cara pengumpulan data yang digunakan adalah melalui data primer yaitu kuesioner dan observasi serta data sekunder yaitu laporan Kantor Distrik Navigasi Kelas III Pontianak. Data dianalisis dengan regresi linier sederhana, koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi dan uji F dengan bantuan software SPSS 19.0 for windows. Hasil penelitian menunjukan persamaan Regresi Linear Sederhana: Y=88,669+0,022 X yang artinya jika stress kerja (X) sama dengan nol maka kinerja (Y) akan 88,669 satuan dan setiap kenaikan satu satuan stress kerja maka kinerja akan naik sebesar 0,022 satuan. Hasil Koefisien Korelasi Sederhana : nilai korelasi antara stress kerja dan kinerja sebesar 0,488 berarti berarti pasangan data variabel stress kerja dan variabel kinerja pegawai memiliki korelasi linear positif yang rendah, nilai korelasi ini tergolong rendah sehingga dapat disimpulkan ada hubungan yang rendah antara stress kerja dan kinerja pegawai. Hasil Koefisien Determinasi/ R square sebesar 0,238. Dengan demikian variasi perubahan kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel stress kerja sebesar 23,8%, sedangkan sisanya 76,2% diterangkan oleh variabel di luar model persamaan regresi dalam penelitian ini. Hasil uji f pada pengujian hipotesis ini H1 diterima yang ditunjukkan dengan nilai probabilitas sig. < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa model regresi linier sederhana dapat digunakan dalam memprediksi hubungan stress kerja dan kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kata kunci : Stress Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi & Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Sub Admin4 UM PTK
Date Deposited: 19 Jun 2017 01:22
Last Modified: 19 Jun 2017 01:22
URI: http://repository.unmuhpnk.ac.id/id/eprint/478

Actions (login required)

View Item View Item