ANALISIS PENGARUH JENIS KELAMIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERAWATAN PADA PT.MULIA BHAKTI KAHURIPAN

Sapariah, Mrs. (2015) ANALISIS PENGARUH JENIS KELAMIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERAWATAN PADA PT.MULIA BHAKTI KAHURIPAN. Other thesis, UM PONTIANAK.

Preview

Text SKRIPSI_SAPARIAH_111310349_1.pdf Download (631kB) | Preview

Abstract

Sumber Daya Manusia adalah potensi yang merupakan kekayaan dan berfungsi sebagai modal di dalam organisasi bisnis yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan keberadaan suatu organisasi. Pada setiap organisasi/perusahaan faktor tenaga kerja manusia merupakan bagian yang cukup penting dalam pencapaian tujuan perusahaan baik itu perusahaan besar maupun kecil. Fakta lapangan yang sering kita temui saat ini, banyak sekali tenaga kerja bagian lapangan pada umumnya didominasi oleh laki-laki, sedangkan pada bagian kantor suatu perusahaan pada umumnya didominasi oleh wanita. Hal tersebut bukanlah merupakan suatu kebetulan, melainkan adanya berbagai macam pertimbangan yang dilakukan oleh sebuah perusahaan berkaitan dengan spesifikasi dari masing-masing gender atau jenis kelamin. Berbeda dengan karyawan bagian perawatan yang ada pada PT.Mulia Bhakti Kahuripan. Karyawan dibagian ini memiliki tenaga kerja laki-laki lebih sedikit dari pada tenaga kerja perempuan, padahal pekerjaan perawatan itu merupakan pekerjaan lapangan. Oleh sebab itu, skripsi ini membahas apakah jenis kelamin berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Data pada penelitian ini diperoleh melalui pengumpulan data dokumentasi dari PT.Mulia Bhakti Kahuripan yang beralamat di Kecamatan Sungai Laur, Kabupaten Ketapang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah penelitian sensus, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah Uji Independen Antara Dua Faktor dengan chi kuadrat. Berdasarkan hasil analisis uji independen antara dua faktor dengan chi kuadrat diperoleh hasil χ2 hitung sebesar 21,65 sedangkan χ2 tabel sebesar 3,84. Dan berdasarkan penentuan hipotesis yaitu Ho (jenis kelamin tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian perawatan) dan Ha (jenis kelamin berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian perawatan), serta berdasarkan kriteria hasil keputusan jika χ2 hitung > χ2 tabel, maka Ho ditolak dan Ha diterima, ini menunjukkan bahwa pada PT.Mulia Bhakti Kahuripan, jenis kelamin mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan bagian perawatan.

Actions (login required)

View Item