PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PUSKESMAS TANJUNG SEKAYAM KECAMATAN KAPUAS KABUPATEN SANGGAU

SETIAWAN, MUHAMMAD DEDIK (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PUSKESMAS TANJUNG SEKAYAM KECAMATAN KAPUAS KABUPATEN SANGGAU. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (923kB)
	Text (Akses ditutup untuk menghindari plagiarisme. Permohonan akses skripsi, silahkan email ke perpus@unmuuhpnk.ac.id) BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (702kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasional terhadap Motivasi Pegawai Negeri Sipil di Puskesmas Tanjung Sekayam Kabupaten Sanggau. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan sampel sebanyak 36 responden. Adapun metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji F. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 2,365 + 0,352 X. Koefisien korelasi menunjukkan nilai (r) sebesar 0,367 artinya hubungan variabel komitmen organisasional terdapat motivasi di Puskesmas Tanjung Sekayam Kabupaten Sanggau lemah. Koefisien determinasi menunjukkan nilai (r) sebesar 0,135 yang artinya bahwa kontribusi variabel Komitmen Organisasional dalam mempengaruhi naik turunnya variabel Motivasi Pegawai di Puskesmas Tanjung Sekayam adalah sebesar 13,5%, dan sisanya 86,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Nilai F hitung sebesar 5,290 dengan taraf signifikan sebesar 0,028 sedangkan F tabel sebesar 4,12 artinya model regresi linier dapat digunakan untuk memprediksi nilai Motivasi yang dipengaruhi oleh Komitmen Organisasional Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Tanjung Sekayam Kabupaten Sanggau.

Actions (login required)

View Item