PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LANDAK

PUTRI, LILIS JENA (2022) PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN LANDAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Akses ditutup untuk menghindari plagiarisme. Permohonan akses skripsi, silahkan email ke perpus@unmuuhpnk.ac.id) BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (546kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik terhadap komitmen organisasional pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Landak. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Landak, sebanyak 39 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji simultan (uji F), dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linier berganda adalah Y = 0,037 + 0,273X1 + 0,302X2. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,990, yang menunjukkan bahwa hubungan antara variabel motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik terhadap komitmen organisasional adalah sangat kuat. Nilai koefisien determinasi (R 2 ) sebesar 0,980, yang menunjukkan bahwa 98% komitmen organisasional dijelaskan oleh motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik sedangkan sisanya yaitu sebesar 2% komitmen organisasional oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama-sama) antara motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik terhadap komitmen organisasional. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara motivasi ekstrinsik terhadap komitmen organisasional dan dan motivasi intrinsik terhadap komitmen organisasional.

Actions (login required)

View Item