PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PONTIANAK

SUHENDRA, LEGIYONO (2023) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (994kB)
	Text bab ii-iv.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (260kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasional pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak. Populasi dalam penelitian adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak yang berjumlah 54 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji kelayakan model Berdasarkan hasil regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 2,629 + 0,728X. Hasil koefisien korelasi sederhana menunjukkan nilai R sebesar 0,415 artinya hubungan antara motivasi dan komitmen organisasional termasuk ke dalam kategori cukup. Hasil koefisien determinasi (R2 ) yang diperoleh adalah sebesar 0,172, artinya komitmen organisasional dipengaruhi oleh motivasi sebesar 17,2% sedangkan sisanya yaitu sebesar 82,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji kelayakan model menunjukan bahwa model regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi komitmen organisasional Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak yang dipengaruhi oleh motivasi.

Actions (login required)

View Item