PENGARUH KEPUASAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TVRI KALIMANTAN BARAT

KURNIA, KURNIA (2022) PENGARUH KEPUASAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TVRI KALIMANTAN BARAT. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Akses ditutup untuk menghindari plagiarisme. Permohonan akses skripsi, silahkan email ke [email protected]) BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (639kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap komitmen organisasional pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI Kalimantan Barat. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai yang ada pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI Kalimantan Barat dengan sampel sebanyak 42 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji kelayakan model. Berdasarkan hasil regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 3,422 + 0,023X. Hasil koefisien korelasi sederhana menunjukkan nilai R sebesar 0,068 artinya hubungan antara kepuasan dan komitmen organisasional termasuk ke dalam kategori sangat lemah pada Lembaga Penyiaran Publik TVRI Kalbar. Hasil koefisien determinasi (R2 ) yang diperoleh adalah sebesar 0,045, artinya komitmen organisasional dipengaruhi oleh kepuasan kerja sebesar 4,5% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji kelayakan model diperoleh nilai F hitung sebesar 4,526 lebih besar dari F tabel 4,080 yang berarti bahwa model regresi linier sederhana layak digunakan untuk memprediksi komitmen organisasional yang dipengaruhi oleh kepuasan.

Actions (login required)

View Item