PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PONTIANAK

JULIANY, JULIANY (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (941kB)
	Text (Akses ditutup untuk menghindari plagiarisme. Permohonan akses skripsi, silahkan email ke [email protected]) BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (345kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan responden berjumlah 50 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, koefisien korelasi (R), koefisien determinasi (R2 ), dan uji kelayakan model (Uji F) Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linier sederhana Y = 2,100 + 0,309 X. Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai sebesar 0,322 nilai ini menunjukkan bahwa hubungan antara variabel pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja lemah. Hasil koefisien determinasi didapat nilai R2 sebesar 0,103 yang berarti bahwa kontribusi yang diberikan oleh variabel budaya organisasi terhadap semangat kerja adalah sebesar 10,3%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 89,7% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Hasil uji simultan menyatakan bahwa nilai Fhitung sebesar 5,535 dan Ftabel adalah 4,04 dapat disimpulkan bahwa nilai Fhitung > Ftabel, yaitu 5,535 > 4,04. Hasil uji simultan (Uji-F) menyatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa model regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi semangat kerja yang dipengaruhi oleh budaya organisasi pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Pontianak.

Actions (login required)

View Item