PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSKESMAS SUNGAI KAKAP

MARIYANDI, HERNO (2022) PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL PUSKESMAS SUNGAI KAKAP. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Akses ditutup untuk menghindari plagiarisme. Permohonan akses skripsi, silahkan email ke [email protected]) BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (572kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik dan intrinsik terhadap komitmen organisasional pada Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Sungai Kakap Kabupaten Kubu Raya. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Sungai Kakap Kabupaten Kubu Raya sebanyak 56 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji pengaruh simultan (Uji -F) dan uji pengaruh parsial (uji- t). Hasil penelitian menunjukan persamaan regersi linier berganda adalah Y = 55,094 + 0,022X1 - 0,223X2 Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,232 yang menunjukan bahwa hubungan antara variabel motivasi ekstrinsik dan intrinsik terhadap komitmen organisasional lemah. Nilai koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,054 yang menunjukan bahwa 5,4% komitmen organisasional dijelaskan oleh motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik sedangkan sisanya yaitu sebesar 94,6% komitmen organisasional oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji pengaruh simultan (uji F) menunjukan tidak terdapat pengaruh signifikan secara simultan (Bersama-sama) antara motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik terhadap komitmen organisasional pegawai negeri sipil puskesmas sungai kakap. Hasil uji pengaruh parsial (uji t) motivasi ekstrinsik (X1) menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara motivasi ekstrinsik terhadap komitmen organisasional pegawai negeri sipil puskesams sungai kakap, dan uji parsial (uji t) motivasi intrinsik (X2) terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara motivasi intrinsik terhadap komitmen oragnisasional pegawai negeri sipil Puskesmas Sungai Kakap.

Actions (login required)

View Item