PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT

SYAFRIYANO, HENDRI (2022) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Akses ditutup untuk menghindari plagiarisme. Permohonan akses skripsi, silahkan email ke [email protected]) BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (717kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah Provinsi Kalimantan Barat yang berjumlah 49 pegawai. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiati. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi sederhana (R), koefisien determinasi (R2 ), dan uji kelayakan model (Uji F). Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana menunjukan persamaan regresi yaitu Ŷ = 2,180 + 0, 392 X. Koefisien korelasi (R) sebesar 0,373 yang berarti hubungan antara Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja lemah. Nilai koefisien determinasi (R2 ) yang diperoleh dalam penelitian ini adalah 0,139 artinya bahwa 13,9% Kepuasan Kerja dipengaruhi oleh Organizational Citizenship Behavior sedangkan sisanya 86,1% dipengaruhi oleh faktor lainnya di luar penelitian ini. Nilai F hitung 7,585 > F tabel 4,05 maka dapat disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima, artinya model regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi variabel Kepuasan Kerja yang dipengaruhi oleh variabel Organizational Citizenship Behavior.

Actions (login required)

View Item