PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DI CV BRAVO BUANA SANGGAU

CAHYADI, HARI (2022) PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DI CV BRAVO BUANA SANGGAU. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Akses ditutup untuk menghindari plagiarisme. Permohonan akses skripsi, silahkan email ke [email protected]) BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan dan motivasi terhadap komitmen organisasional karyawan di CV Bravo Buana Kabupaten Sanggau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Bravo Buana yang berjumlah 40 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Adapun metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda menunjukan nilai regresi yaitu Y = 0,755 + 0,339 X1 + 0,296 X2. Koefisien korelasi menunjukan nila R sebesar 0,782 yang menunjukan bahwa hubungan antara variabel kepuasan, motivasi, dan komitmen organisasional memiliki hubungan yang kuat. Koefisien determinasi menunjukan nilai R2 sebesar 0,611 yang berarti bahwa 61,10% kontribusi variabel kepuasan, motivasi dalam mempengaruhi naik turunnya variabel komitmen organisasional sedangkan sisanya yaitu sebesar 38,90% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji simultan menunjukan variabel kepuasan, motivasi berpengaruh terhadap variabel komitmen organisasional. Hasil uji parsial (uji t) dilakukan pada variabel kepuasan dengan nilai signifikan sebesar 2,477, kemudian uji parsial pada variabel motivasi dengan nilai signifikan sebesar 3,089. Hal ini berarti secara parsial variabel kepuasan dan motivasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional.

Actions (login required)

View Item