PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN SINTANG

RIFQI, GUSTI MUHAMMAD ALDI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN SINTANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (864kB)
	Text (Akses ditutup untuk menghindari plagiarisme. Permohonan akses skripsi, silahkan email ke [email protected]) BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (474kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sintang. Metode sampling yang digunakan adalah Metode Sampling Jenuh. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil di Dinas Komunikasi dan Informatika dengan sampel 35 Pegawai Negeri Sipil. Hasil dari Analisis Regresi Linier Sederhana adalah persamaan Y = 37,100 + 1,367 X. Hasil dari Koefisien Korelasi R adalah 0,741 yang mengindikasikan bahwa hubungan antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja di Dinas Komunikasi dan Informatika adalah kuat. Koefisien determinasi R2 adalah 0,549, yang berarti gaya kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 54,9% dan sisanya 45,1% dipengaruhi oleh variabel-variabel di luar penelitian ini. Hasil dari Uji Kelayakan Model adalah nilai F Hitung > F Tabel, 40,183 > 4,13 dan dengan signifikansi bernilai 0,00 < 0,05. Hasil dari Uji Kelayakan Model (Uji F) menunjukkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, yang berarti model regresi linear dapat digunakan untuk memprediksi nilai kepuasan kerja yang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Sintang.

Actions (login required)

View Item