PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUBU RAYA

RIVANAHETTY, ELSE (2022) PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUBU RAYA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (942kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan dan motivasi terhadap komitmen organisasional Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Metode pengumpulan sampel dalam penelitian ini adalah sampling total di mana populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Kubu Raya sebanyak 71 orang. Adapun metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t). Analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan regresi yaitu Y = 1,767 + 0,358X1 + 0,100X2. Analisis korelasi berganda menunjukkan nilai R sebesar 0,417, yang menunjukkan bahwa variabel kepuasan dan motivasi memiliki hubungan yang cukup dengan komitmen organisasional. Koefisien determinasi menunjukkan nilai R2 sebesar 0,174 yang berarti bahwa sumbangan variabel kepuasan dan motivasi terhadap komitmen organisasional sebesar 17,4% sedangkan sisanya 82,6% ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan kepuasan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Sedangkan hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara variabel kepuasan (X1) terhadap komitmen organisasional (Y) dan tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara variabel motivasi (X2) terhadap komitmen organisasional (Y) .

Actions (login required)

View Item