PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT

ARTISA, DINDA (2021) PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (448kB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (295kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan dan motivasi terhadap komitmen organisasional di Badan Kepegawaian Daerah Kalbar. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Dengan sampel sebanyak 80 responden. Adapun metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, Uji F dan Uji t. Analisis regresi linier berganda menghasilkan persamaan Y = 0,492 + 0,049X1+0,711X2 Koefisien korelasi menunjukkan nilai (R) sebesar 0,374, yang menunjukkan bahwa hubungan antara variabel kepuasan dan motivasi dengan variabel komitmen organisasional adalah lemah. Hasil koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 0,140, artinya bahwa 14,0% komitmen organisasional dapat dijelaskan oleh kepuasan dan motivasi, sedangkan sisanya yaitu 86 komitmen organisasional dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji pengaruh simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama-sama) antara kepuasan dan motivasi terhadap komitmen organisasional. Hasil uji pengaruh parsial (uji t) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara kepuasan dan motivasi terhadap variabel komitmen organisasional.

Actions (login required)

View Item