KEPUASAN KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI BALAI PENGELOLAAN SUMBER DAYA PESISIR DAN LAUT (BPSPL) PONTIANAK

NAZLIA, BONITA FATMAWATI (2021) KEPUASAN KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI BALAI PENGELOLAAN SUMBER DAYA PESISIR DAN LAUT (BPSPL) PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (354kB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (169kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja dan pengaruhnya terhadap motivasi Pegawai Negeri Sipil pada Balai Pengelolaan Sumber Daya Pesisir dan Laut Pontianak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Balai Pengelolaan Sumber Daya Pesisir dan Laut Pontianak dengan sampel berjumlah 41 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Adapun metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji kelayakan model. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan persamaan regresi yaitu Y= 0,110 + 0,959X. Koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,946, nilai ini menunjukkan bahwa hubungan antara variabel kepuasan kerja dan motivasi sangat kuat. Koefisien determinasi menunjukkan nilai R2 sebesar 0,894 yang berarti bahwa kontribusi yang diberikan oleh variabel kepuasan kerja (X), terhadap motivasi (Y) adalah sebesar 89,4%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 10,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji kelayakan model menunjukkan model regresi sederhana dapat digunakan untuk memprediksi motivasi yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item