PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PUSKESMAS KAMPUNG KAWAT KECAMATAN TAYAN HILIR

CAHYANI, AYUDYA PRATIWI (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PUSKESMAS KAMPUNG KAWAT KECAMATAN TAYAN HILIR. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (411kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior Pegawai Puskesmas Kampung Kawat Kecamatan Tayan Hilir. Populasi pada penelitian ini seluruh Pegawai Negeri Sipil yang berjumlah 32 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji pengaruh simultan (uji F) dan uji pengaruh parsial (uji t). Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 1,883 + 0,268 X1 + 0,312 X2. Koefisien korelasi (R) sebesar 0,684 yang artinya variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasional memiliki hubungan yang kuat dengan variabel organizational citizenship behavior. Berdasarkan hasil Koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R sebesar 0,468, artinya 46,80% Organizational Citizenship Behavior Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Kampung Kawat Kecamatan Tayan Hilir dipengaruhi oleh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji simultan (uji F) diperoleh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior di Puskesmas Kampung Kawat Kecamatan Tayan Hilir. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) dapat disimpulkan bahwa Kepuasan Kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasional secara parsial memiliki pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior di Puskesmas Kampung Kawat Kecamatan Tayan Hilir.

Actions (login required)

View Item