PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT MULTI JAYA PERKASA DI KABUPATEN SEKADAU

SINA, AYANG (2023) PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT MULTI JAYA PERKASA DI KABUPATEN SEKADAU. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (313kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik dan intrinsik terhadap komitmen organisasional pada Karyawan PT Multi Jaya Perkasa Kabupaten Sekadau. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT Multi Jaya Perkasa . Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 58 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji pengaruh simultan (Uji F) dan uji pengaruh parsial (uji T). Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linier berganda adalah Y= 0,246+1,374-0,436. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,996 yang menunjukan bahwa hubungan antara variabel motivasi ekstrinsik dan intrinsik terhadap komitmen organisasional adalah sangat kuat. Nilai koefisien determinasi (R2 ) sebesar 0,992 yang menunjukan bahwa 99,2 % komitmen organisasional dijelaskan oleh motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik sedangkan sisanya yaitu sebesar 0,8 % komitmen organisasional oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji pengaruh simultan (uji F) menunjukkan terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik terhadap komitmen organisasional. Hasil uji pengaruh parsial (ujiT) motivasi ekstrinsik menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara motivasi ekstrinsik terhadap komitmen organisasional dan terdapat pengaruh yang signifikansi secara parsial antara motivasi intrinsik terhadap komitmen organisasional.

Actions (login required)

View Item