NUGROHO, ASIH (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI RSU YARSI KOTA PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.
|
Text
BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unmuhpnk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (683kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier dan semangat kerja terhadap turnover intention di RSU Yarsi Kota Pontianak. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, dengan responden berjumlah 141 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi (R), koefisien determinasi (R2), uji simultan (Uji F), dan uji parsial (Uji t). Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linier berganda Y = 4,988 - 0,164 X1 - 0,203 X2. Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai sebesar 0,274 nilai ini menunjukkan bahwa hubungan antara variabel pengembangan karier dan semangat kerja terhadap turnover intention lemah. Hasil koefisien determinasi didapat nilai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karier, Semangat Kerja, Turnover Intention, RSU Yarsi Kota Pontianak |
| Subjects: | - Ilmu Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi & Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Admin 2 |
| Date Deposited: | 27 Nov 2023 06:57 |
| Last Modified: | 27 Nov 2023 07:31 |
| URI: | http://repository.unmuhpnk.ac.id/id/eprint/2515 |
Actions (login required)
 |
View Item |
