PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT SARI BUMI KUSUMA UNIT INDUSTRI KUMPAI

KURNIADI, AJI (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT SARI BUMI KUSUMA UNIT INDUSTRI KUMPAI. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (693kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention di PT. Sari Bumi Kusuma Unit Industri Kumpai. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif, teknik pengumpulan data dengan wawancara dan kuesioner, didukung bukti-bukti hasil observasi berupa data-data tentang objek penelitian. Metode pengumpulan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah 81 orang responden. Adapun metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi (R2) dan uji kelayakan model (uji F). Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan persamaan regresi yaitu Y = 3,312 - 0,570X. Artinya jika kepuasan kerja (X) bernilai 0 maka turnover intention karyawan PT. Sari Bumi Kusuma Unit Industri Kumpai mengalami kenaikan sebesar 3,312 satuan. Dengan nilai koefisien regresi sederhana variabel kepuasan kerja (X) diperoleh sebesar -0,570, maka jika variabel kepuasan kerja (X) meningkat sebesar 1 (satu) satuan, maka turnover intention (Y) akan menurun sebesar 0,570. Nilai koefisien korelasi adalah 0,823. Dengan demikian, dapat diinterpretasikan bahwa hubungan variabel bebas dengan variabel terikat dalam penelitian berada pada kategori sangat kuat. Angka koefisien determinasi (R Square) adalah 0,678 atau sama dengan 67,8%. Dengan demikian berarti, variabel kepuasan kerja (X) berpengaruh terhadap turnover intention (Y) sebesar 67,8%. Sedangkan 32,2% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji kelayakan model (Uji F) adalah nilai fhitung 166,412 ˃ ftabel 2,484. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa model regresi sederhana dapat digunakan untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Adapun hipotesis yang diterima adalah Ha dan Ho ditolak, artinya kepuasan kerja (X) berpengaruh terhadap turnover intention (Y) karyawan PT. Sari Bumi Kusuma Unit Industri Kumpai.

Actions (login required)

View Item