ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELETAMA ARTHA MANDIRI (TAM) PONTIANAK

AMANSYAH, URAY HENDRI NUR (2023) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELETAMA ARTHA MANDIRI (TAM) PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (482kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Teletama Artha Mandiri (TAM) Pontianak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT Teletama Artha Mandiri (TAM) Pontianak yang berjumlah 31 orang, dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Adapun analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan persamaan regresi yaitu = 3,147 + 0,238X. Koefesien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,217 maka dapat disimpulkan tingkat hubungan antara kompensasi terhadap disiplin kerja memiliki hubungan yang rendah. Koefesien determinasi menunjukkan nilai R square sebesar 0,047, hal ini mengandung arti bahwa pengaruh variabel kompensasi terhadap disiplin kerja adalah sebesar 4,7% dan dipengaruhi variabel lain diluar penelitian sebesar 95,3%. Hasil uji kelayakan model menunjukkan nilai F Fhitung 1,433 < Ftabel 4,17 maka Ho diterima dan Ha ditolak yang artinya model regresi sederhana tidak dapat digunakan untuk memprediksi kompensasi yang dipengaruhi oleh kedisiplinan kerja.

Actions (login required)

View Item