PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA PUSKESMAS TANJUNG PURI SINTANG

AGUSTINA, SITI (2022) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA PUSKESMAS TANJUNG PURI SINTANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (707kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap semangat kerja pegawai negeri sipil pada Puskesmas Tanjung Puri Sintang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS Puskesmas Tanjung Puri yang berjumlah 50 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Adapun metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkkan hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan persamaan regresi yaitu Y = 94,083 + 0,057X. Koefesien korelasi menunjukkan bahwa nilai R (koefesien korelasi) sebesar 0,066 maka bisa disimpulkan tingkat hubungan antara motivasi kerja terhadap semangat kerja memiliki hubungan sangat lemah. Koefesien determinasi menunjukkan bahwa nilai R Square sebesar 0,004, hal ini mengandung arti bahwa pengaruh variabel motivasi terhadap semangat kerja adalah sebesar 0,4% dan dipengaruhi variabel lain diluar pnelitian sebesar 99,6%. Uji kelayakan model menunjukkan bahwa nilai signifikansi untuk pengaruh motivasi terhadap semangat kerja sebesar 0,650 ≥ 0,05 dan nilai F hitung 0,209 ≤ F tabel 4,04, sehingga dapat disimpulkan bahwa Ho diterima, dan Ha ditolak, yang artinya tidak dapat digunakan untuk memprediksi semangat kerja yang dipengaruhi oleh motivasi kerja.

Actions (login required)

View Item