PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN SINTANG

OKTAVIANI, RIZKY (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN SINTANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB 1 DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (515kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Tehadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sintang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS yang bekerja di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Sintang, dengan sampel sebanyak 63 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis normalitas, analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji model (F). Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana menunjukan persamaan regresi yaitu Ŷ = 39,289 + 0,316X. Koefisien korelasi menunjukan nilai R sebesar 0,581, yang menunjukan bahwa tingkat hubungan antara lingkungan kerja fisik (X) terhadap semangat kerja (Y) memiliki hubungan yang cukup. Koefisien determinasi menunjukan nilai R2 (R Square) sebesar 0,337, yang berarti bahwa pengaruh variabel lingkungan kerja fisik terhadap variabel semangat kerja adalah sebesar 33,7% dan dipengaruhi variabel lain diluar penelitian sebesar 66,3%. Hasil uji kelayakan model (uji F) menunjukan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 31,060 > 4,00, nilai taraf signifikan 0,000 < 0,05, artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Maka dapat disimpulkan bahwa model regresi linier sederhana dapat digunakan memprediksi Semangat Kerja yang dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja Fisik Pegawai Negeri Sipil.

Actions (login required)

View Item