PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PUSKESMAS SUNGAI DURIAN SINTANG

LESTARI, EMY (2023) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PUSKESMAS SUNGAI DURIAN SINTANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (498kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Puskesmas Sungai Durian Sintang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Puskesmas Sungai Durian Sintang yang berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis normalitas, analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji model (F). Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana menunjukan persamaan regresi yaitu Y = 2,728 + 0,331X. Koefisien korelasi menunjukan nilai R sebesar 0,557, yang menunjukan bahwa tingkat hubungan antara motivasi (X) terhadap kepuasan kerja (Y) memiliki hubungan yang cukup. Koefisien determinasi menunjukan nilai R2 sebesar 0,310, yang berarti bahwa pengaruh variabel motivasi terhadap variabel kepuasan kerja adalah sebesar 31% dan dipengaruhi variabel lain diluar penelitian sebesar 69%. Hasil uji kelayakan model menunjukan nilai F hitung > F tabel yaitu 18,414 > 4,07, sedangkan nilai signifikan 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Hα diterima yang berarti model regresi linier sederhana dapat digunakan memprediksi Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil yang dipengaruhi oleh Motivasi.

Actions (login required)

View Item