Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kualitas Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang

FACHRI, HELMAN and SARI, WULAN PURNAMA and Pratama, Anggi Yoga (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kualitas Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang. JURNAL PRODUKTIVITAS. pp. 161-168. ISSN ISSN: 2355 – 1038 (Print) ISSN: 2621 – 5098 (Online)

Preview	Text (Artikel Publikasi) 7. Pengaruh Lingkunga.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
Preview	Text 2. Hasil Cel Similiarity.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kualitas kerja Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang, dengan sampel sebanyak 47 orang pegawai. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, analisis koefisiensi kolerasi, analisis koefisiensi determinasi, dan uji kelayakan model (uji F) Hasil regresi linier sederhana menunjukkan persamaan Y = 7,539 + 0,661X. Nilai koefisien korelasi (R) yang diperoleh adalah sebesar 0,789. Yang artinya bahwa kedua variabel antara lingkungan kerja fisik dengan kualitas kerja PNS pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang menunjukkan hubungan yang kuat. Nilai koefisiensi determinasi (R2) yang diperoleh adalah sebesar 0,623. Artinya pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kualitas kerja PNS pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang adalah sebesar 62,30% dan sisanya sebesar 37,70% dipengaruhi oleh variabelvariabel lain di luar penelitian ini. Hasil uji kelayakan model menunjukkan nilai F hitung sebesar 74,318 > T tabel sebesar 4,07, serta memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Artinya model regresi linier dapat digunakan untuk memprediksi nilai kualitas kerja yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja fisik pada Badan Kepegewaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang.

Actions (login required)

View Item