PENGARUH ETOS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN SUPERMARKET LIGO MITRA DI PONTIANAK

RINI, RARA SEPTYA (2020) PENGARUH ETOS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN SUPERMARKET LIGO MITRA DI PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II-IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (824kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan Supermarket Ligo Mitra di Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Supermarket Ligo Mitra pada Tahun 2019 dengan sampel berjumlah 70 orang yang ditentukan dengan menggunakan metode sampling purposive. Adapun metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji pengaruh simultan (uji F), dan uji pengaruh parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linier berganda adalah Y = 1,663 + 0,232X1 + 0,360X2. Hasil koefisien korelasi (R) yaitu sebesar 0,526, yang menunjukkan bahwa hubungan antara variabel etos kerja dan kepuasan kerja dengan variabel loyalitas karyawan adalah cukup. Hasil koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 0,277, artinya bahwa 27,7% loyalitas karyawan dapat dijelaskan oleh etos kerja dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya yaitu sebesar 72,3% loyalitas karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa variabel etos kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap loyalitas karyawan Supermarket Ligo Mitra. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial antara variabel etos kerja dan kepuasan kerja terhadap variabel loyalitas karyawan.

Actions (login required)

View Item