PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA PONTIANAK

AWAN, LUKMANUL ANDI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (573kB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (470kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap stres kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Badan Keuangan Daerah Kota Pontianak. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Badan Keuangan Daerah Kota Pontianak Tahun 2019 yang berjumlah 99 orang dan dijadikan sampel dalam penelitian ini. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien derterminasi, uji kelayakan model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Persamaan regresi linier sederhana adalah Y= 4,840-0,566X, koefisien kolerasi, yaitu r= 0524. Artinya hubungan kepuasan kerja dengan stres kerja dikategorikan sedang. Koefisien determinasi R2 yang diperoleh adalah 0,274, artinya variabel stres kerja (Y) dapat dipengaruhi oleh variabel kepuasan kerja sebesar 27,4%. Sedangkan sisanya yaitu 72,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diketahui dan tidak termasuk dalam penelitian ini. Uji kelayakan regresi menunjukkan bahwa nilai probabilitas value < 0,05, sehingga Ho ditolak yang artinya model regresi bisa digunakan untuk memprediksi variabel stres kerja yang dipengaruhi oleh variabel kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item