PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AIR TRAFFIC CONTROLLER AIRNAV INDONESIA CABANG PONTIANAK

ISMAIL, FAJAR (2019) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AIR TRAFFIC CONTROLLER AIRNAV INDONESIA CABANG PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (481kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Air Traffic Controller Airnav Indonesia Cabang Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Nonprobability Sampling. Berdasarkan kriteria pemilihan sampel yang telah ditentukan diperoleh jumlah sampel sebanyak 54 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji kelayakan model menggunakan uji F. Hasil persamaan regresi linier sederhana Y = 0,803 - 0,770 X, Untuk hasil koefisien korelasi memiliki nilai korelasi 0,755 menunjukkan hubungan yang kuat. Untuk hasil koefisien determinasi (R2) diperoleh hasil 0,570 yang berarti bahwa pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 57,00 % dan sisanya sebesar 43,00 % merupakan sumbangan dari variabel lain di luar penelitian ini. Untuk hasil pengujian kelayakan model diperoleh nilai F hitung 9,868 > F tabel 4,02 dan nilai sig 0,003 < sig 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa model ini layak dan dapat digunakan untuk memprediksi tingkat kepuasan kerja yang dipengaruhi oleh stres kerja.

Actions (login required)

View Item