EVIANA, EVIANA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SAMBAS. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.
|
Text
BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (190kB) | Preview |
|
Text
BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (181kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi pegawai negeri sipil di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas yang berjumlah 59 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji kelayakan model (uji F). Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linier sederhana yang diperoleh yaitu: Ŷ = 1,426 + 0,640X. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,739, artinya hubungan antara variabel kepuasan kerja dengan variabel motivasi pegawai adalah kuat. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,546, artinya bahwa 54,6% motivasi pegawai dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja, sedangkan sisanya yaitu sebesar 45,4% motivasi pegawai dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji kelayakan model menunjukkan nilai F hitung 68,674 > F tabel 4,01, maka dapat disimpulkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi motivasi pegawai yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Motivasi |
Subjects: | - Ilmu Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi & Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Admin 2 |
Date Deposited: | 21 Feb 2023 02:34 |
Last Modified: | 21 Feb 2023 02:34 |
URI: | http://repository.unmuhpnk.ac.id/id/eprint/1914 |
Actions (login required)
View Item |