PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA PUSKESMAS TANJUNG PURI SINTANG

HARIYANTI, DEVI (2020) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA PUSKESMAS TANJUNG PURI SINTANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (319kB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (258kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Puskesmas Tanjung Puri Sintang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN yang bekerja di Puskesmas Tanjung Puri Sintang, dengan sampel sebanyak 46 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus atau sampling total. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif/hubungan yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji kelayakan model (uji F). Hasil persamaan regresi linier sederhana menunjukkan persamaan: = 2,160 + 0,473X. Hasil koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,609 yang menunjukkan adanya korelasi yang kuat antara motivasi (X) dan kepuasan kerja (Y). Nilai (R Square) sebesar 0,370 atau 37%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Y (kepuasan kerja) dipengaruhi sebesar 37% oleh Variabel X (Motivasi), sedangkan sisanya 63% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Untuk hasil uji kelayakan model (uji F) menunjukkan F hitung sebesar 25,888 dan F tabel sebesar 4,06 sehingga F hitung > F tabel (25,888 > 4,06) artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Nilai sig sebesar 0,000 < tingkat sig 0,05 artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Berarti Model regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi kepuasan kerja ASN yang dipengaruhi oleh motivasi.

Actions (login required)

View Item