PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL UPT PELATIHAN KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT

PERMATASARI, CITRA (2019) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL UPT PELATIHAN KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (529kB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (407kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak motivasi terhadap komitmen organisasi pegawai negeri sipil pelatihan Kesehatan UPT di Provinsi Kalimantan Barat. Penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil (PNS) pada pelatihan kesehatan Provinsi Kalimantan Barat tahun 2019 yang berjumlah 32 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien derterminasi (R2) dan model uji kelayakan (uji F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persamaan regresi linier sederhana adalah Y = 1,204 + 0, 916X. Koefisien pewarnaan adalah 0,807. Nilai ini dapat diartikan bahwa hubungan antara dua variabel penelitian berada dalam kategori yang sangat kuat. Koefisien determinasi R2 adalah 0,652, yang berarti bahwa variabel komitmen organisasi (Y) dapat dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja sebesar 65,2%, sedangkan sisanya adalah 34,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diketahui dan tidak termasuk dalam penelitian ini. Uji kelayakan regresi menunjukkan bahwa nilai nilai probabilitas adalah <0,05, sehingga Ho ditolak yang berarti model regresi dapat digunakan untuk memprediksi variabel komitmen organisasi yang dipengaruhi oleh variabel motivasi kerja.

Actions (login required)

View Item