FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA LAPANGAN PT. PELINDO (II) PERSERO CABANG PONTIANAK

PRASETYA, BELKY APRIANTO (2021) FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA LAPANGAN PT. PELINDO (II) PERSERO CABANG PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Latar Belakang: kelelahan kerja merupakan bagian dari permasalahan umum yang sering dijumpai pada tenaga kerja. Menurut beberapa peneliti, kelelahan secara nyata dapat mempengaruhi kesehatan tenaga kerja dan dapat menurunkan produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat apakah terdapat kejadian kelelahan kerja degan variabel yaitu shift, beban, durasi, masa pada PT. Pelindo II Cabang Pontianak. Metode Penelitian: Yang digunakan adalah penelitian observasional analitik dengan pendekatan study cross sectional (pontong lintang). Studi Cross-sectional adalah penelitian yang menekankan waktu pengukuran hanya satu kali pada satu saat. Populasi pada penelitian ini adalah 60 orang sementara Sampel pada penelitian berjumlah 60 orang dimana penentuan jumlah sampel menggunakan metode total sampling dimana semua populasi adalah sampel. Hasil Penelitian: Dari hasil uji yang telah dilakukan maka didapat hubungan antara kelelahan kerja dengan shift kerja dengan (PR=0,004), kelelahan dengan masa kerja dengan (PR=0,036), kelelahan kerja dengan durasi kerja (PR=0,002) dan kelelahan kerja dengan beban kerja dengan (PR=0,011). Saran: Disarankan kepada pihak perusahaan untuk menyesuaikan kemampuan fisik dan kapasitas kerja pekerja dalam pembagian tugas dan pemberian target kerja kepada pekerja yang memiliki masa kerja 5 tahun untuk terhindar dari kecelakaan kerja, untuk durasi kerja agar lebih mengurangi waktu bekerja dengan memasukan waktu istirahat yang agak panjang, sementara untuk beban kerja disarankan agar perusahaan lebih mengurangi beban dan tanggung jawab kepada pekerja agak mengurangi terjadinya beban kerja tinggi dengan resiko kelelahan kerja, dan untuk shift kerja agar terlebih pada shift akan lebih baik jika diberikan water break yang terarut agar lebih mengurangi resiko kelelahan kerja pada shift pagi.

Actions (login required)

View Item