ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN SINTANG

FRANANDA, ROBBY (2021) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN SINTANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (342kB)

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di dinas, perindustrian, perdagangan, koperasi, usaha kecil dan menengah kabupaten sintang. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban dari responden yang menjadi pegawai negeri sipil di dinas, perindustrian, perdagangan, koperasi, usaha kecil dan menengah kabupaten sintang, yang diberikan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus sampling jenuh. Hasil uji realibilitas variabel gaya kepemimpinan (X) menunjukkan bahwa Cronbach’s alpha sebesar 0,896. Hasil uji reliabilitas variabel kepuasan kerja (Y) menunjukkan bahawa cronbach’s alpha sebesar 0,884 ini berarti variabel X dan Y dari kuesioner adalah reliabel dan kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini merupakan kuesioner yang handal. Hasil koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,625 yang menunjukkan positif dan adanya korelasi yang kuat antara gaya kepemimpinan (X) dan kepuasan kerja (Y). koefisien determinasi ( R square) sebesar 0,390 atau 39%, hal ini menunjukkan bahwa variabel (Y) kepuasan kerja dipengaruhi sebesar 39% oleh variabel X (gaya kepemimpinan), sedangkan sisanya 61% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Nilai Fhitung sebesar 32,008 dan Ftabel sebesar 4,03 maka Fhitung > Ftabel (32,008 > 4,03) artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 artinya dapat dikatakan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, berarti model regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi kepuasan kerja PNS yang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan.

Actions (login required)

View Item