PENGARUH KONDISI FISIK KERJA DAN KONDISI PSIKOLOGIS KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN KUBU RAYA

WAHYUNI, SARI (2021) PENGARUH KONDISI FISIK KERJA DAN KONDISI PSIKOLOGIS KERJA TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN KUBU RAYA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (555kB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (361kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kondisi fisik kerja dan kondisi psikologis kerja terhadap motivasi Pegawai Negeri Sipil pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kubu Raya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Kabupaten Kubu Raya dengan sampel berjumlah 40 orang menggunakan teknik pengumpulan sampel jenuh. Adapun metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji simultan, dan uji t. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan persamaan regresi yaitu Y = 3,327 + 0,098X1 + 0,148X2. Koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,239, yang menunjukkan bahwa variabel kondisi fisik kerja dan kondisi psikologis kerja memiliki hubungan yang lemah terhadap variabel motivasi. Koefisien determinasi menunjukkan nilai R2 sebesar 0,057 yang berarti bahwa 5,70% motivasi pegawai dapat dijelaskan oleh kondisi fisik kerja dan kondisi psikologis kerja sedangkan sisanya yaitu sebesar 94,30% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Untuk hasil pengujian simultan diperoleh nilai F hitung < F tabel yaitu 1,124 < 3,24 dan signifikansi adalah 0,336 > 0,05 hal ini menunjukkan bahwa kondisi fisik kerja (X1) dan kondisi psikologis kerja (X2) secara simultan tidak berpengaruh terhadap motivasi (Y). Hasil uji t pengaruh kondisi fisik kerja terhadap motivasi menunjukkan nilai sig 0,511 > 0,05 sehingga disimpulkan bahwa kondisi fisik kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap motivasi. Sedangkan hasil uji t pengaruh kondisi psikologis kerja terhadap motivasi menunjukkan nilai sig 0,268 > 0,05 sehingga disimpulkan bahwa kondisi psikologis kerja secara parsial tidak ada pengaruh signifikan terhadap motivasi.

Actions (login required)

View Item