SARI, RENI MAULANA (2021) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN NORMATIF DAN KOMITMEN BERKELANJUTAN TERHADAP MOTIVASI PNS DI DINAS PERHUBUNGAN DAN LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN MEMPAWAH. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.
|
Text
BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (553kB) | Preview |
|
Text
BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (300kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif, komitmen normatif dan komitmen berkelanjutan terhadap motivasi PNS di Dinas Perhubungan dan Lingkungan Hidup Kabupaten Mempawah. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS Dinas Perhubungan dan Lingkungan Hidup Kabupaten Mempawah yang berjumlah 64 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus atau sampling total. Teknik pengumpulan data data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi (R2), uji F dan uji t yang dilakukan dengan software SPSS 22. Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan persamaan Y = 2,276 + 0,277X1 + 0,051X2 + 0,121X3. Hasil koefisien korelasi menunjukkan bahwa nilai R sebesar 0,458 artinya komitmen afektif, komitmen normatif, komitmen berkelanjutan dan motivasi pada Dinas Perhubungan dan Lingkungan Hidup Kabupaten Mempawah memiliki hubungan yang cukup. Nilai koefisien determinasi (R2) yang diperoleh sebesar 0,209 menunjukkan bahwa 20,9% motivasi PNS pada Dinas Perhubungan dan Lingkungan Hidup Kabupaten Mempawah dapat dipengaruhi oleh komitmen afektif, komitmen normatif dan komitmen berkelanjutan. Sedangkan sisanya 79,1% dipengaruhi oleh variabelvariabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji simultan (uji F) diketahui bahwa secara bersama-sama variabel komitmen afektif, komitmen normatif dan komitmen berkelanjutan berpengaruh signifikan terhadap variabel motivasi. Hasil dari uji parsial (uji t) variabel komitmen afektif (X1) secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi (Y), variabel komitmen nomatif (X2) secara parsial tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi (Y) dan komitmen berkelanjutan (X3) secara parsial tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap motivasi (Y).
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Komitmen Afektif, Komitmen Normatif, Komitmen Berkelanjutan, Motivasi |
Subjects: | - Ilmu Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi & Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Admin 2 |
Date Deposited: | 08 Nov 2022 02:39 |
Last Modified: | 08 Nov 2022 02:39 |
URI: | http://repository.unmuhpnk.ac.id/id/eprint/1637 |
Actions (login required)
View Item |