PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL UPTD PUSKESMAS SUNGAI LAUR KABUPATEN KETAPANG

PRICILLA, PRICILLA (2021) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL UPTD PUSKESMAS SUNGAI LAUR KABUPATEN KETAPANG. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB 1 DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (491kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasional Pegawai Negeri Sipil UPTD Puskesmas Sungai Laur Kabupaten Ketapang. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 37 responden. Adapun metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana, koefisien korelasi (R), koefisien determinasi ), dan uji kelayakan model (Uji F). Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan persamaan regresi yaitu Y = 1,636 + 0,563 X. Nilai koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,492, yang menunjukkan bahwa hubungan antara variabel Motivasi dengan variabel Komitmen Organisasional adalah sedang. Nilai koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,242, yang berarti bahwa 24,2% Komitmen Organisasional dapat dijelaskan oleh Motivasi sedangkan sisanya yaitu sebesar 75,8% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji kelayakan model menunjukkan bahwa nilai F hitung 11,151 > F tabel 4,12, maka dapat disimpulkan bahwa regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi Komitmen Organisasional yang dipengaruhi oleh Motivasi.

Actions (login required)

View Item