PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP MOTIVASI TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI NEGERISIPILBALAI PELESTARIAN NILAI BUDAYA PROVINSI KALIMANTAN BARAT BALAI PELESTARIAN NILAI BUDAYA

FAZRIYA, NURUL (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP MOTIVASI TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI NEGERISIPILBALAI PELESTARIAN NILAI BUDAYA PROVINSI KALIMANTAN BARAT BALAI PELESTARIAN NILAI BUDAYA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (943kB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (384kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap motivasi pada Balai Pelestarian Nilai Budaya Provinsi Kalimantan Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Balai Pelestarian Nilai Budaya Provinsi Kalimantan Baratdengan sampel berjumlah 33 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Adapun metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji kelayakan model (Uji F). Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan persamaan regresi yaitu Y=1,326 + 0,700X. Koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,601, nilai ini menunjukkan bahwa hubungan antara variabel komitmen organisasional terhadap motivasi kuat karena nilai korelasinya pada 0,601 – 0,799. Koefisien determinasi menunjukkan nilai R2 sebesar 0,362 yang berarti bahwa kontribusi yang diberikan oleh variabel komitmen organisasional (X) terhadap motivasi (Y) adalah sebesar 36,2%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 63,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji kelayakan model menunjukkan model regresi sederhana dapat digunakan untuk memprediksi motivasi yang dipengaruhi oleh komitmen organisasional.

Actions (login required)

View Item