PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI NEGERI SIPIL RUTAN KELAS IIA PONTIANAK

ANDRIANI, NANDA (2021) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI NEGERI SIPIL RUTAN KELAS IIA PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (247kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) Pegawai Negeri Sipil (PNS) Rutan Kelas IIA Pontianak. Jenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik Sampling Purposive dengan 83 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, korelasi berganda, determinasi, uji simultan (Uji F) dan uji parsial (Uji T). Nilai persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 0,813 + 0,004X1 + 0,790X2. Nilai R (korelasi) sebesar 0,763 yang artinya bahwa pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) adalah kuat. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,582, menunjukkan bahwa kemampuan variabel stres kerja dan kepuasan kerja dalam menjelaskan variabel organizational citizenship behavior (OCB) adalah sebesar 58,2% dan sisanya 41,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji simultan (Uji F) dapat diketahui bahwa secara bersamasama variabel stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hasil dari uji parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel stres kerja (X1) secara parsial tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel organizational citizenship behavior (Y) dan variabel kepuasan kerja (X2) secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel organizational citizenship behavior (Y).

Actions (login required)

View Item