PENGARUH FAKTOR HYGIENE DAN FAKTOR MOTIVATOR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL UPTD PUSKESMAS KECAMATAN PONTIANAK KOTA

KORIYANTIKA, KORIYANTIKA (2021) PENGARUH FAKTOR HYGIENE DAN FAKTOR MOTIVATOR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL UPTD PUSKESMAS KECAMATAN PONTIANAK KOTA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (325kB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (274kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor hygiene dan faktor motivator terhadap kepuasan kerja di UPTD Puskesmas Kecamatan Pontianak Kota. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil di UPTD Puskesmas Kecamatan Pontianak Kota. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 35 orang, dengan menggunakan teknik penentuan sampel yaitu sampling total. Analisis data yang dilakukan yaitu analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi (R), koefisien determinasi (R2), uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linier sederhana adalah: Y = 2,445 - 0,003X1 + 0,304X2. Hasil koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,325, nilai ini menunjukkan bahwa hubungan antara variabel faktor hygiene (X1) dan faktor motivator (X2) dengan variabel kepuasan kerja (Y) adalah lemah. Hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai R2 sebesar 0,105, artinya bahwa kontribusi faktor hygiene dan faktor motivator terhadap kepuasan kerja sebesar 10,5%, sisanya sebesar 89,5% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama-sama) antara faktor hygiene dan faktor motivator terhadap kepuasan kerja. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara faktor hygiene terhadap kepuasan kerja dan tidak terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara faktor motivator terhadap kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item