ANALISIS PENGARUH KEPUASAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PUSKESMAS TELUK BATANG KABUPATEN KAYONG UTARA

NURYANI, ITA (2021) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DI PUSKESMAS TELUK BATANG KABUPATEN KAYONG UTARA. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap komitmen organisasional di Puskesmas Teluk Batang Kabupaten Kayong Utara. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, dengan sampel sebanyak 45 responden. Adapun metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji kelayakan model. Analisis regresi linier sederhana menghasilkan persamaan Y = -0,400 + 1,125 X. Koefisien korelasi menunjukkan nilai (r) sebesar 0,915 artinya hubungan variabel kepuasan terhadap komitmen organisasional di Puskesmas Teluk Batang Kabupaten Kayong Utara kuat. Koefisien determinasi dalam penelitian ini menunjukkan bahwa konstribusi variabel kepuasan dalam mempengaruhi naik turunnya komitmen organisasional Pegawai Negeri Sipil di Puskesmas Teluk Batang Kabupaten Kayong Utara sebesar 83,6% dan sisanya 16,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Nilai F hitung sebesar 219,804 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 sedangkan F tabel sebesar 4,07 artinya model regresi linier dapat digunakan untuk memprediksi nilai Komitmen Organisasional yang dipengaruhi oleh kepuasan Pegawai Negeri Sipil di Puskesmas Teluk Batang Kabupaten Kayong Utara.

Actions (login required)

View Item