ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAII DI HOTEL KINI PONTIANAK

CORNELIAWATI, DEA NELLA (2021) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAII DI HOTEL KINI PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

Preview	Text BAB I DAN V.pdf - Published Version Download (862kB) | Preview
	Text BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (220kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap etos kerja karyawan Hotel Kini Pontianak, Kalimantan Barat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Berdasarkan kriteria pemilihan sampel yang telah ditentukan jumlah sampel sebanyak 116 orang responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi (R), koefisien determinasi (R2), dan uji kelayakan model (Uji F). Dari hasil regresi linier sederhana menunjukkan persamaan Y =1,664 + 0,653 x. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,654 yang artinya bahwa hubungan kepuasan terhadap etos kerja karyawan di Hotel Kini Pontianak adalah kuat. Nilai koefisien determinasi (R2) yang diperoleh dalam penelitian ini adalah 0,427, yang artinya bahwa kontribusi variabel kepuasan kerja dalam mempengaruhi naik turunnya variabel etos kerja karyawan Hotel Kini Pontianak sebesar 42,7% dan sisanya sebesar 57,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Nilai F hitung sebesar 84,988 lebih besar dari F tabel sebesar 3,93 artinya model regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi nilai etos kerja yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan Hotel Kini Pontianak.

Actions (login required)

View Item