PENGARUH AFFECTIVE COMMITMENT, CONTINUANCE COMMITMENT, DAN NORMATIVE COMMITMENT TERHADAP MOTIVASI GURU SEKOLAH MENENGAH TEKNOLOGI INDUSTRI KOTA PONTIANAK

DEWI, ADE KURNIA (2020) PENGARUH AFFECTIVE COMMITMENT, CONTINUANCE COMMITMENT, DAN NORMATIVE COMMITMENT TERHADAP MOTIVASI GURU SEKOLAH MENENGAH TEKNOLOGI INDUSTRI KOTA PONTIANAK. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Pontianak.

[img]
Preview
Text
BAB I DAN V.pdf - Published Version

Download (2MB) | Preview
[img] Text
BAB II, III DAN IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment terhadap motivasi Guru Sekolah Menengah Teknologi Industri Kota Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Guru Sekolah Menengah Teknologi Industri Kota Pontianak, dengan sampel sebanyak 47 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel total atau sensus. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji F dan uji t yang dilakukan dengan bantuan software SPSS versi 19. Hasil persamaan regresi linier berganda menunjukkan persamaan: Y = 0,163 + 0,204X1 + 0,678X2 + 0,087X3. Hasil koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,773 yang menunjukkan adanya korelasi yang kuat antara variabel affective commitment, continuance commitment dan normative commitment terhadap motivasi kerja. Koefisien determinasi atau R Square sebesar 0,598 artinya motivasi kerja dapat dipengaruhi oleh affective commitment, continuance commitment dan normative commitment sebesar 59,80%, sedangkan sisanya yaitu 40,20% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Untuk hasil uji simultan (uji F) menunjukkan nilai F hitung 21,299 > F tabel 3,20. Kesimpulannya adalah Ho ditolak dan Ha diterima, artinya affective commitment, continuance commitment dan normative commitment secara serentak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Sedangkan untuk uji parsial (uji t) menunjukkan affective commitment secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, continuance commitment secara parsial berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan normative commitment secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Affective Commitment, Continuance Commitment, Normative Commitment, Guru Sekolah Menengah Teknologi Industri Kota Pontianak.
Subjects: - Ilmu Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi & Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User: Admin 2
Date Deposited: 18 Oct 2022 06:11
Last Modified: 18 Oct 2022 06:11
URI: http://repository.unmuhpnk.ac.id/id/eprint/1534

Actions (login required)

View Item View Item