PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN LANDAK

JUNIFA, RIZKI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN LANDAK. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Preview	Text bab i & v.pdf - Published Version Download (565kB) | Preview
	Text (Akses versi ini dibuat terbatas untuk menghindari plagiasi. Silahkan menghubungi layanan referensi perpustakaan untuk mengakses file ini | [email protected]) bab ii - iv.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (405kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap perilaku keanggotaan organisasi pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Landak. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Landak yang berjumlah 44 orang. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan ada dua macam, yaitu: wawancara dan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji kelayakan model (uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan persamaan regresi linier sederhana yang diperoleh adalah, yaitu: Ŷ= 2,665 + 0,348 X, dapat diartikan konstanta sebesar 2,665 artinya jika komitmen organisasional (X) nilainya adalah 0 (nol), maka perilaku keanggotaan organisasi (Y) nilainya 2,665 sedangkan koefisien variabel komitmen organisasional (X) sebesar 0,348 artinya jika nilai komitmen organisasional meningkat sebesar 1 (satu) satuan, maka nilai perilaku keanggotaan organisasi (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 0,348 satuan. Koefisien korelasi (R) bernilai 0,410, artinya hubungan antara komitmen organisasional dengan perilaku keanggotaan organisasi menunjukkan hubungan yang sedang. Koefisien determinasi R bernilai sebesar 0,168 Artinya pengaruh komitmen organisasional terhadap perilaku keanggotaan organisasi sebesar 16,8% dan sisanya sebesar 83,2% dipengaruhi variabel lain di luar penelitian ini. Nilai F hitung > F tabel (8,506 > 4,07) sehingga Ha diterima dan nilai probabilitas (sig) adalah 0,006 < 0,05, artinya model regresi linier sederhana dapat digunakan untuk memprediksi perilaku keanggotaan organisasi yang dipengaruhi oleh komitmen organisasional.

Actions (login required)

View Item