PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT VARIA USAHA BAHARI UNIT PACKING PLANT PONTIANAK

BADRI, MUHAMMAD (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT VARIA USAHA BAHARI UNIT PACKING PLANT PONTIANAK. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi & Bisnis.

	Text (Akses versi ini dibuat terbatas untuk menghindari plagiasi. Silahkan menghubungi layanan referensi perpustakaan untuk mengakses file ini | [email protected]) bab ii - iv.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (806kB)
Preview	Text bab i & v.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Varia Usaha Bahari Unit Packing Plant Pontianak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Varia Usaha Bahari Unit Packing Plant Pontianak. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang yang merupakan seluruh karyawan di PT Varia Usaha Bahari Unit Packing Plant Pontianak. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji kelayakan model (Uji F). Persamaan hasil regresi linier sederhana menunjukkan Y = 2,224 + 0,442 X. Hasil analisis koefisen korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,558 yang artinya hubungan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja memiiki hubungan cukup. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai R² sebesar 0,312 yang berarti lingkungan kerja berpengaruh sebesar 31,2% terhadap kepuasan kerja karyawan dan sisanya sebesar 68,8% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang di luar penelitian ini. Hasil uji kelayakan model menunjukkan nilai F hitung 17,329 > F tabel 4,08 sehingga Ha diterima Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bawa model regresi linear sederhana dapat digunakan untuk memprediksi kepuasan kerja yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja. // The purpose of this study was to determine the effect of the work environment on employee job satisfaction of PT Varia Usaha Bahari Unit Packing Plant Pontianak. This study uses a quantitative approach. The population in this study were all employees at PT Varia Usaha Bahari Unit Packing Plant Pontianak. The number of samples in this study amounted to 40 people who were all employees at PT Varia Usaha Bahari Unit Packing Plant Pontianak. Data analysis techniques used are simple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and model feasibility test (F test). The simple linear regression equation shows Y = 2.224 + 0.442 X. The results of the correlation coefficient analysis showed an R value of 0.558, which means that the relationship of the work environment with job satisfaction has a sufficient relationship. The coefficient of determination results obtained R ² value of 0.312 which means that the work environment has an effect of 31.2% on employee job satisfaction and the remaining 68.8% is influenced by other variables outside this study. The results of the model feasibility test show the calculated F value of 17.332> F table 4.08 so that Ha is accepted Ho is rejected, it can be concluded that a simple linear regression model can be used to predict job satisfaction that is influenced by the work environment.

Actions (login required)

View Item