PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI GURU DI SMP NEGERI 18 KOTA PONTIANAK

SAPUTRA, M.ROLLI EKA (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI GURU DI SMP NEGERI 18 KOTA PONTIANAK. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Preview	Text BAB I - V.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (Akses versi ini dibuat terbatas untuk menghindari plagiasi. Silahkan menghubungi layanan referensi perpustakaan untuk mengakses file ini | [email protected]) BAB II - IV.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (983kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap motivasi guru di SMP Negeri 18 Kota Pontianak. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang, dengan menggunakan teknik penentuan sampel yaitu sampling jenuh. Analisis data yang dilakukan yaitu analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi (R), koefisien determinasi (R ), uji simultan (uji F) dan uji parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan persamaan regresi linier sederhana adalah: Y = 1,187 + 0,376X1 + 0,314X2. Hasil koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,622, nilai ini menunjukkan bahwa hubungan antara variabel komitmen organisasional (X1) dan kepuasan kerja (X2) dengan variabel motivasi (Y) adalah 2 sebesar 0,387, artinya bahwa 38,7% motivasi dapat dijelaskan oleh komitmen organisasional dan kepuasan kerja sedangkan sisanya sebesar 61,3% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan (bersama-sama) antara komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap motivasi. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara komitmen organisasional terhadap motivasi dan terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara kepuasan kerja terhadap motivasi.

Actions (login required)

View Item