ASTARI, AYU (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT SEJAHTERA NYATA ABADI. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi & Bisnis.
|
Text
151310176.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap loyalitas karyawan pada PT Sejahtera Nyata Abadi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Sejahtera Nyata Abadi dengan sampel berjumlah 42 orang dengan menggunakan teknik pengumpulan sampel jenuh. Adapun metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji simultan ( uji F ) dan uji parsial ( uji T ). Berdasarkan analisis regresi berganda menunjukkan persamaan regresi yaitu Y = 1,394 + 0,487 X1 + 0,202 X2. Korelasi berganda menunjukkan nilai R sebesar 0,700 yang menunjukkan bahwa hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap loyalitas karyawan adalah kuat. Koefisien determinasi menunjukkan nilai R sebesar 0,490 yang berarti bahwa 49,0% loyalitas karyawan dapat dijelaskan oleh kepuasan kerja dan komitmen organisasional sedangkan sisanya yaitu sebesar 51,0% loyalitas karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa nilai signifikan (sig) 0.000 < 0,05, maka secara simultan kepuasan kerja dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Hasil uji parsial variabel kepuasan kerja (X1) dengan nilai t hitung 4,791> t tabel 2,023 maka terdapat pengaruh signifikan antara variabel kepuasan kerja (X1) terhadap loyalitas karyawan (Y). Sedangkan variabel komitmen organisasional (X2) dengan nilai t tabel 2,322 > t hitung 2,023 yang artinya secara parsial variabel komitmen organisasional (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel loyalitas karyawan (Y).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Loyalitas Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi & Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | S.IP., MA Dwi Cahyo Prasetyo |
| Date Deposited: | 23 Jun 2020 04:25 |
| Last Modified: | 23 Jun 2020 04:25 |
| URI: | http://repository.unmuhpnk.ac.id/id/eprint/1108 |
Actions (login required)
 |
View Item |
