PENGARUH PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BALAI PEMANTAPAN KAWASAN HUTAN WILAYAH III PONTIANAK

LESTARI, VIRNA BUNGA CITRA (2019) PENGARUH PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BALAI PEMANTAPAN KAWASAN HUTAN WILAYAH III PONTIANAK. Skripsi thesis, Fakultas Ekonomi & Bisnis.

Preview

Text 121310595.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

ujuan penelitian ini untuk mengetahui: Pengaruh Persepsi tentang Kepemimpinan terhadap Kepuasan Pegawai Pada Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah III Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian kausal. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah III Pontianak yang berjumlah 58 orang pegawai. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 57 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana, koefisien koerelasi (r), koefisien derterminasi (R 2 ), uji F (uji serempak). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Persamaan regresi linier sederhana adalah Y=0,608+0,723X. Koefisien kolerasi adalah 0,768. Nilai ini dapat diinterpretasikan bahwa hubungan kedua variabel penelitian berada pada kategori kuat. Koefisien determinasi R 2 yang diperoleh adalah 0,59, artinya variabel kepuasan kerja karyawan (Y) dapat dipengaruhi oleh variabel persepi tentang kepemimpinan sebesar 59%. Sedangkan sisanya yaitu 41% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diketahui dan tidak termasuk dalam penelitian ini dan uji kelayakan regresi menunjukkan bahwa nilai probabilitas value < 0,05, sehingga Ho ditolak yang artinya model regresi bisa digunakan untuk memprediksi variabel kepuasan kerja dipengaruhi oleh variabel persepsi tentang kepemimpinan.

Actions (login required)

View Item